Penulis : Husni Mubarak, S.SI., M.Kom., Gr., Yuliana Sari, S.E, M.M., Supiyandi, S.Kom., M.Kom., Dr. Kumaratih Sandradewi, S.E., S.P., Dwi Remawati, S.Kom., M.Kom

Editor : Hendry, S.Kom., M.Kom

Buku Digital Career Management: Konsep, Strategi, dan Implementasi disusun untuk menjawab kebutuhan akan rujukan yang utuh tentang manajemen karier di era digital, dengan sasaran utama praktisi sumber daya manusia dan pembaca umum yang ingin mengelola kariernya secara lebih sadar dan terencana. Buku ini juga dapat digunakan oleh dosen dan mahasiswa sebagai bahan pendamping perkuliahan manajemen sumber daya manusia, pengembangan karier, dan perilaku organisasi. Buku ini dibagi ke dalam tiga bagian. Bagian pertama membahas konsep, landasan teori karier, dan perubahan lanskap pasar kerja. Bagian kedua membahas strategi individu, mulai dari kompetensi digital, perencanaan karier, personal branding, jejaring, hingga pencarian kerja. Bagian ketiga membahas implementasi dalam organisasi, isu kesejahteraan dan etika, studi kasus, serta arah masa depan.