Penulis : Assoc. Prof. Dr. Kiki Farida Ferine, S.E.,M.Si

Editor : Assoc. Prof. Dr. Sri Rahayu, S.E., M.M

Buku Pengembangan Karir dalam Organisasi menyajikan pembahasan yang komprehensif mengenai konsep, teori, strategi, dan praktik pengembangan karir sebagai bagian penting dari manajemen sumber daya manusia. Buku ini menguraikan berbagai aspek pengembangan karir, mulai dari konsep dasar, landasan teori, perencanaan karir, pengembangan kompetensi, manajemen talenta, kepemimpinan, hingga tantangan pengembangan karir di era transformasi digital. Setiap materi disusun secara sistematis dengan mengintegrasikan teori-teori mutakhir, hasil penelitian, serta contoh implementasi yang relevan sehingga memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya pengembangan karir bagi individu maupun organisasi. Selain memberikan landasan konseptual yang kuat, buku ini juga dilengkapi dengan latihan, studi kasus, mini project, dan refleksi pembelajaran yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan analisis serta penerapan konsep dalam berbagai konteks organisasi. Oleh karena itu, buku ini sangat sesuai digunakan sebagai referensi bagi mahasiswa, dosen, praktisi sumber daya manusia, manajer, maupun pimpinan organisasi yang ingin mengembangkan sistem pengelolaan karir yang efektif, meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, serta membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing di tengah dinamika dunia kerja modern.